Yüzlerce özgeçmiş incelemiş bir İK lideri olarak, ATS uyumlu ve etkili CV hazırlamanın püf noktalarını paylaşıyorum. 10 kullanışlı CV hazırlama sitesiyle birlikte, işe alım uzmanlarının dikkatini çekecek içerik ve format önerileri bu yazıda.”

Bugün yine bir danışmanlık görüşmesinden çıktım. Görüşmemiz mülakat deneyimi üzerineydi ve yurt dışı bir pozisyon olduğu için süreci İngilizce olarak yürüttük. 🌍

✅ Yıllarca deneyime sahip olsanız bile mülakat sürecinde yapılan kritik hatalar, doğru pozisyona ulaşmanızı engelleyebilir.
✅ Rekabet giderek artıyor, ekmek artık daha çok aslanın ağzında! İşe alım uzmanları, mümkün olan en kısa sürede doğru adayı bulup süreci kapatmak istiyor. Ancak yüzlerce başvuru arasından sıyrılmak için nokta atış başvurular yapmak ve sorulara stratejik yanıtlar vermek gerekiyor.

Bir iş yerinde ne kadar süre kalmanız gerektiği, tamamen kariyer hedefleriniz, işin size kattıkları ve bulunduğunuz ortamın gelişiminize uygun olup olmadığıyla ilgilidir. Önemli olan, kaç yıl çalıştığınız değil, doğru zamanda doğru kararı verebilmenizdir.

Peki, iş değiştirmenin zamanı geldiğini nasıl anlarsınız? İşte kendinize sormanız gereken en kritik 5 soru:

Kurumsal olmayan şirketlerde, iş hayatı biraz tahterevalli olabiliyor. Bir ucunda, iş görüşmelerine gelenlerin “ne iş olsa yaparız”’ cümleleri; diğer ucunda ise, işveren tarafından söylenebilen, “ çalışan, tabi ne dersek, yapacak” cümleleridir. Çerçevenin baştan politika, prosedür ve iş tanımları ile çizilmiş olması, yetkilerin görevlerin ayrılığı prensibine göre dağıtılması ve kontrol mekanizmalarının da yerleştirilmesi, iş hayatında, “kişilere bağlı keyfiyeti” azaltır.

Bir seneyi bitirirken, genellikle gelecek seneye umutla bakarız ya da bakmak isteriz. Kendimizce istediklerimizi/ hedeflerimizi düşünürüz. Bu sene de esasında bir önceki yıl için, gelecek sene idi. Peki bu seneyi kendimiz için iyi geçirdik mi? İstediklerimize ulaştık mı? Ulaşamadıysak bizi ne alıkoydu? Yeterince isteğimiz mi yoktu?

İstanbul’da yaşarken sıkça duyduğumuz bir cümle idi, taksiye binmek istersin, binmeden nereye gideceğin sorar, trafikli bir yer veya yakın mesafe ise, daha binmene izin vermeden, “karşı tarafın taksisiyim” der. O noktada genellikle sen de o da biliyorsunuzdur ki, “Gitmeye gönlüm yok veya söylediğin yeri beğenmedim”.

Peki, iş hayatında nasıl oluyor?

İnsan kaynakları alanında çalışınca, birçok insanla iş görüşmesi yapıyoruz. Her görüşmecinin tarzı farklıdır, kimileri sıkı sıkıya yetkinlik bazlı mülakat yöntemlerini uygular, kimileri ise biraz daha sohbet havasında karşısındakini tanır. Tabi bir de grup mülakatları, stres ölçme yaklaşımları gibi durumlar var.