Kariyer-Yol Haritası Belirleme-190 CAD-(Yaklaşık 5.000 TRY)
Bu birebir koçluk görüşmesi, danışanın mevcut kariyer durumu ve hedefleri üzerine odaklanarak başlar. Öncelikle, danışanın kariyerindeki mevcut noktayı anlamak, yaşadığı zorlukları ve beklentilerini netleştirmek için kısa bir değerlendirme yapılır. Mevcut durum analizi yapılır ve ardından, danışanın güçlü yönleri, ilgi alanları ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda kariyer hedefleri belirlenir.
Görüşmeden elde edilen içgörüler doğrultusunda danışanın hemen uygulayabileceği somut adımlardan oluşan bir eylem planı oluşturulur. Bu plan, danışanın kariyer yolculuğunda bir sonraki aşamaya geçmesini destekleyecek pratik öneriler içerir. Görüşme, danışanın aklındaki soruların yanıtlanması ve ileriye dönük net bir yön çizmesiyle tamamlanır.
Bu birebir koçluk görüşmesi, danışanın mevcut kariyer durumu ve hedefleri üzerine odaklanarak başlar. Öncelikle, danışanın kariyerindeki mevcut noktayı anlamak, yaşadığı zorlukları ve beklentilerini netleştirmek için kısa bir değerlendirme yapılır. Mevcut durum analizi yapılır ve ardından, danışanın güçlü yönleri, ilgi alanları ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda kariyer hedefleri belirlenir.
Görüşmeden elde edilen içgörüler doğrultusunda danışanın hemen uygulayabileceği somut adımlardan oluşan bir eylem planı oluşturulur. Bu plan, danışanın kariyer yolculuğunda bir sonraki aşamaya geçmesini destekleyecek pratik öneriler içerir. Görüşme, danışanın aklındaki soruların yanıtlanması ve ileriye dönük net bir yön çizmesiyle tamamlanır.
Bu birebir koçluk görüşmesi, danışanın mevcut kariyer durumu ve hedefleri üzerine odaklanarak başlar. Öncelikle, danışanın kariyerindeki mevcut noktayı anlamak, yaşadığı zorlukları ve beklentilerini netleştirmek için kısa bir değerlendirme yapılır. Mevcut durum analizi yapılır ve ardından, danışanın güçlü yönleri, ilgi alanları ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda kariyer hedefleri belirlenir.
Görüşmeden elde edilen içgörüler doğrultusunda danışanın hemen uygulayabileceği somut adımlardan oluşan bir eylem planı oluşturulur. Bu plan, danışanın kariyer yolculuğunda bir sonraki aşamaya geçmesini destekleyecek pratik öneriler içerir. Görüşme, danışanın aklındaki soruların yanıtlanması ve ileriye dönük net bir yön çizmesiyle tamamlanır.
